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恩慈台福基督教會 · 2026年9月27日 · 第一堂
歌羅西書 3：22-4：1
背景與核心問題
董永俊牧師在「基督徒的生活」系列中，先談教會與家庭生活，這一講轉向職場。工作不只是賺取收入；員工與雇主在長時間相處中，如何聽從、如何管理、如何待人，都與信仰見證有關。歌羅西書3：22至4：1以當時的主僕關係為背景，牧師將經文的教導帶進今天雇主、員工與同事的關係，提出一個共同的問題：我們是否記得自己都要向天上的主交代？
保羅在主僕關係中教導信徒敬畏主，講義提醒讀者連同上下文理解，不能把一節經文抽離全書。
不只在有人看見時工作，更要存心誠實、盡責，讓雇主看見可信的見證。
經文吩咐主人公平對待僕人；今天的雇主也應公平對待員工，不以利潤為藉口犧牲人的利益。
無論職位如何，都從心裡做，像是給主做的，讓日常工作成為活出信仰的地方。
講義重點
依董永俊牧師2026年9月27日第一堂講道講義的段落次序整理；講義是文字文件，不是證道投影片。
保羅勸作僕人的不要只在主人眼前事奉，像是討人喜歡的，而要存心誠實敬畏主。講義先交代這段話產生於羅馬帝國的奴隸制度，提醒我們把它放在歌羅西書的上下文與整本聖經中理解。牧師要討論的是信徒如何在既有關係中活出以基督為主的生命，不是為不公義的制度辯護。
落在今天的職場，員工的工作態度不應只隨主管在不在場而改變。誠實、守法、盡責可以成為福音見證；講義也明說，若雇主要求作假帳等違法行為，員工不能照辦，可以勸其守法或離開工作。敬畏主不是默許不義。
保羅對作主人的說：「要公公平平的待僕人」，因為他們也有一位主在天上。講義以「半夜雞叫」故事引出雇主可能面對的壓力，再把焦點放在權力與利益的使用：雇主可以追求盈利，卻不能藉此苛待員工、克扣合理薪酬或把過重工作壓在一人身上。
牧師指出，在公司一起讀經、禱告或向員工傳福音固然可貴，公平對待下屬卻更能讓員工看見福音。具體操練是檢查薪酬、福利與工作分配，承認自己也在天上主的眼光之下，不把員工當成只為利潤服務的工具。
夾在員工與雇主的吩咐之間，3：23-25適用於每個人。「像是給主做的」使工作的標準不只由眼前的評價決定。講義用無人看見時仍用心做工的例子，對照表面努力、私下敷衍的態度，提醒人神看見工作中的誠實與不義。
牧師最後把職場稱為基督徒可以實踐大使命的地方。雇主以恩典、公平、誠信帶領，員工恪盡職守並在專業上追求卓越；當工作方式與待人態度有真實改變，同事更可能從生活中認識信仰。
信息推進
講義分別對員工、雇主與所有職場信徒說話。
不只做給人看，在可見與不可見之處都盡責；遇到違法要求則不照辦。
把員工當人看，以合理薪酬、福利與工作安排活出所傳的福音。
知道真正的主是基督，工作與人際關係都成為見證祂的機會。
結構圖解
角色不同，向主交代的責任卻相連。
本週操練
找出一項容易敷衍的工作，留意自己是否因無人檢查就降低標準。本週按應有品質完成它。
若被要求作假帳或掩飾問題，先確認事實，清楚表明不能照辦，尋找合乎法律與良心的處理方式。
若你管理別人，查看薪酬、福利與工作量是否合理；聽聽員工的實際處境，修正不公平之處。
分享信仰時，也讓待人方式與工作品質相稱，避免口裡講福音、行動卻使人受傷。
經文
3:22 你們作僕人的，要凡事聽從你們肉身的主人，不要只在眼前事奉，像是討人喜歡的，總要存心誠實敬畏主。
3:23 無論做甚麼，都要從心裡做，像是給主做的，不是給人做的，
3:24 因你們知道從主那裡必得著基業為賞賜；你們所事奉的乃是主基督。
3:25 那行不義的必受不義的報應；主並不偏待人。
4:1 你們作主人的，要公公平平的待僕人，因為知道你們也有一位主在天上。
經文來源：和合本繁體；範圍依本週中文堂週報。
討論分享題
以下四題依董永俊牧師講義整理。可先重讀歌羅西書3：22至4：1，再分享自己親身遇見的情況；彼此聆聽，不急著替別人下結論。
僕人（雇員）為什麼要聽從主人（雇主）？在什麼情況下，雇員不能聽從雇主？
基督徒老闆對待員工的基本原則有哪些？在自己的工作環境中，哪些做法能讓公平更具體？
信主後，你在職場上做事待人有哪些改變？請分享一個自己改變的見證。
為什麼說工作場所是職場基督徒的宣教工場？怎樣才能在職場上有果效地傳福音？
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